Ingeniero/a en integración de sistemas (PLC) (Full remoto + viajes)

¿Te interesaría seguir desarrollándote como I ngeniero/a en integración de sistemas (PLC) en una empresa líder en gestión y automatización de energía?

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos Ingeniero/a PLC para participar en los diferentes proyectos internacionales de la compañía, ubicada en España.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el/la responsable de diseño, configuración y pruebas de sistemas de control para subestaciones y otros entornos industriales.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Configuración, programación y pruebas de PLCs Schneider M580 utilizando Control Expert, o en su defecto, capacidad de adaptación desde sistemas Siemens TIA Portal.
  • Diseñar sistemas de control y automatización para subestaciones de alta tensión, asegurando cumplimiento con estándares IEC 61850 y 60870-5.
  • Participar en pruebas de señal, loop testing, y validaciones tanto en fábrica (FAT) como en sitio (SAT).
  • Trabajar en coordinación con equipos internos y clientes en Europa para proyectos de automatización.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación: Ingeniería en Electrónica, Automatización, Electricidad o similar.
  • Mínimo 3-5 años trabajando con PLCs, idealmente Schneider Electric (M580) o Siemens TIA Portal.
  • Inglés: Nivel intermedio-alto (B2 mínimo) para comunicación técnica y con equipos internacionales.
  • Experiencia sólida con PLCs, especialmente Schneider M580 (o Siemens TIA Portal con disposición a aprender).
  • Experiencia en diseño, configuración y pruebas de sistemas SCADA y protocolos IEC 61850 y 60870-5.
  • Familiaridad con software de diseño eléctrico como Control Expert.
  • Conocimientos en redes IP/Ethernet y protocolos de comunicación industrial.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada: 45.000 a 49.000 €
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modelo hibrido/remoto.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xbhjioe

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...