BECA: Paid Media

Importante: Más que una beca, es una puerta de entrada al equipo. Buscamos a alguien con ganas de construir su carrera con nosotros, con intención real de continuidad y conversión a contrato indefinido al finalizar el programa. Por eso es fundamental que esté en su último año de carrera y pueda incorporarse al equipo una vez finalizada la beca.

En Namencis Education buscamos una persona analítica, curiosa y con orientación a resultados para incorporarse al equipo de marketing digital en el área de Paid Media. Tendrá la oportunidad de formarse en la gestión de campañas de captación y rendimiento, participando activamente en la optimización de la inversión publicitaria de nuestras escuelas.

Horario: flexible, en turno de mañana o de tarde

Lugar: Alcobendas, Madrid

Modalidad: presencial de lunes a jueves, viernes flexible

Título del puesto: Beca en Paid Media

Tipo de contrato: Prácticas

Descripción del puesto:

Queremos incorporar a una persona con perfil técnico y mentalidad analítica que quiera desarrollarse en el ámbito del marketing de performance. Participará en la gestión y optimización de campañas de publicidad digital enfocadas a la captación de leads y crecimiento del negocio educativo.

Trabajará junto al equipo de marketing en un entorno dinámico, orientado a datos y resultados, donde podrá aprender sobre estrategias reales de inversión publicitaria y adquisición de usuarios.

Responsabilidades:

Gestión de campañas digitales

  • Apoyo en la creación y optimización de campañas en Meta Ads (Facebook e Instagram) y Google Ads (Search, Display, YouTube) .
  • Colaborar en la optimización continua de campañas en función de objetivos de captación y conversión.
  • Revisar segmentaciones, creatividades y copies para mejorar el rendimiento.
Análisis y optimización
  • Análisis de KPIs: CPC, CTR, CPA, ROAS y conversión.
  • Elaborar informes básicos de resultados y detectar oportunidades de mejora.
  • Participar en pruebas A/B y en la optimización de audiencias, anuncios y landings.
Soporte técnico y coordinación
  • Trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing, contenido y diseño para alinear campañas y mensajes.
  • Apoyar en la organización y control de presupuestos publicitarios.
  • Contribuir a la documentación de procesos y aprendizajes del área.
Requisitos:
  • Es imprescindible haber tenido contacto práctico con plataformas publicitarias como Meta Ads y Google Ads , ya sea a nivel académico, proyectos propios o primeras experiencias profesionales. Entender cómo funcionan estas herramientas es clave para poder aportar desde el primer día.
  • Estudiante en último año de grado o máster en Marketing, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas relacionadas.
  • Perfil analítico, orientado a datos y con interés por el marketing digital de rendimiento.
  • Interés por la publicidad online y el funcionamiento de plataformas como Google Ads o Meta Ads.
  • Buen manejo de Excel o herramientas similares.
  • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno técnico.
Valorable:
  • Conocimientos básicos de campañas digitales, analítica web o tracking.
  • Familiaridad con Google Analytics, Tag Manager u otras herramientas de medición.
  • Formación Preferencial: IM Digital Business School, Nuclio Digital School, IEBS Digital School, KSchool, AulaCM
Qué ofrecemos:
  • Aprendizaje práctico en campañas reales con inversión activa y objetivos de negocio.
  • Formación y acompañamiento en marketing de performance y analítica digital.
  • Entorno dinámico, joven y orientado a resultados.
  • Flexibilidad horaria compatible con los estudios.
  • Alta posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de Namencis Education tras finalizar la beca.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...